私の後継候補の3人はいずれもコーチングを受けて大きく成長した。その成長過程で最終的に誰に社長を任せたらいいのか、最適な判断ができたと思う。
今度は新たな体制の中で社長としてのリーダーシップを発揮してもらえるようサポートをお願いした。